Handlungsbereiche in der bAV

Beispiel Handlungsfeld Neueinstellung

Was muss eine Personalabteilung bei der Neueinstellung eines Arbeitnehmers beachten?

Hier erfahren Sie mehr

bAV-Leitfaden

In der betrieblichen Altersversorgung arbeiten viele Hände mit: Arbeitgeber, HR-Berater, Personalabteilung, Lohnbuchhaltung, Rentenberater, Steuerberater, Versicherungsunternehmen, Betriebswirt für betriebliche Altersversorgung.

Der www.bAV-Leitfaden.de schafft den betriebswirtschaftlichen Überblick, der notwendig ist

Insbesondere in der bAV ist ein hoher Abstimmungsbedarf zwischen den handelnden Personen vorhanden.

  • HR-Mitarbeiter

  • Personalabteilung

  • Lohnbuchhaltung

  • Steuerberater

  • Rentenberater

  • bAV-Spezialist

  • Versicherungsunternehmen

Die Abstimmung aller Schnittstellen gehört zur Grundvoraussetzung.

Hierbei wird Ihnen:

  • der bAV-Leitfaden als Ordner

  • und die webAPP

eine wertvolle Hilfe sein.

Prozesse und Handlungsfelder durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz

Für Arbeitgeber entstehen durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz eine Reihe von neuen Handlungsfeldern innerhalb des Unternehmens, aber auch darüber hinaus.

Der bAV-Leitfaden stellt diese einzelnen Prozesse und Handlungsfelder als Praxistipps zusammen und erlaubt durch die bAV-Matrix einen schnellen Zugriff auf die Inhalte.

Matrix Prozesse und Handlungsfelder durch das Betriebsrentenstärkungsgesetz

Erfahrungen & Bewertungen zu Notfallordner
Erfahrungen & Bewertungen zu Notfallordner anzeigen

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