Steuerung von Personalprozessen

Personalausweis oder bei Ausländern Staatsangehörigkeitsnachweis vorgelegt?

Ja; Nein

War der AN bereits bei Ihnen als Leiharbeitskraft beschäftigt und wurde unmittelbar übernommen?

Ja; Nein

Wurde schriftlicher Arbeitsvertrag abgeschlossen?

Ja; Nein

Steuer-ID-Nr. erhalten?

Ja; Nein

Urlaubsbescheinigung des vorherigen AG erhalten?

Ja; Nein

Alle früheren Zeugnisse erhalten?

Ja; Nein

Führerscheinkopie erhalten?

Ja; Nein Nicht notwendig

Liegt Sozialversicherungsnummer vor?

Ja; Nein

Nachweis Krankenversicherung erhalten?

Ja; Nein

Anmeldung Krankenkasse?

Ja; Nein

Anmeldung bei Berufsgenossenschaft erfolgt?

Ja; Nein

Handelt es sich um das erste Dienstverhältnis?

Ja; Nein

Handelt es sich um ein befristetes Dienstverhältnis?

Ja, nach Befristung keine Übernahme

Ja, aber mit Zusage der Übernahme

Nein

Handelt es sich um eine um eine Vollzeitstelle?

Ja

Nein, Teilzeitstelle

Nein, Minijob

Besteht eine Privatinsolvenz?

Ja

Nein

AN: Arbeitserlaubnis vorhanden?

Nein, nicht notwendig, da Deutscher,
     EU- oder EWR-Bürger, bzw.
     Schweizer

Ja (Kopie erhalten)

Ja, Kopie fehlt noch

Nein

Besteht eine Schwerbehinderung?

    Nein Ja 30 % Ja 100 % Ja 40 % Ja 50 % Ja 60 % Ja 70 % Ja 80 % Ja 90 % Ja 100 %

Anlage der VL?

VL noch nicht angelegt VL als Bausparen VL als Vermmögenswirksame Lebensversicherung VL als Sparbuch VL als Investmentsparen VL in betriebliche Altersversorgung

Bestand beim vorherigen Arbeitgeber eine betriebliche Altersversorgung?

Wenn ja, welcher Durchführungsweg?

Welchen Durchführungsweg bieten Sie an?

Soll(en) die Zusage(n) übernommen werden?

Ja Zusage soll übernommen werden

Nein, die Zusage(n) sollen wenn möglich übertragen werden

Nein, es soll keine bAV eingerichtet werden

Nein, die Altzusagen sollen anderweitig (privat) fortgeführt werden und wir vereinbaren eine neue Zusage

ELStAM - Anmeldung durchgeführt?

Ja ELStAM erledigt

Nein, ELStAM noch nicht erledigt